Administrarea resurselor umane
Să fii mereu la curent cu schimbările contiune ale legislație fiscale și de muncă nu este doar dificil, ci și riscant. Alături de provocarea de gestionare a timpului petrecut pentru a face față proceselor de administrare a resurselor umane, riscul tot mai mare de nerespectare a reglementărilor în vigoare prezintă amenințări legale și financiare serioase pentru angajatori.
Aici intervine echipa Moore Stephens KSC. Lăsăm companiile să se concentreze pe activitatea de bază prin reducerea sarcinilor legate de angajați și problemelor acestora de reurse umane.
În cazul în care nevoile tale de bază sunt:
- un serviciu de salarizare eficient din punct de vedere al costului;
- un răspuns rapid în legătură cu o speță legată de angajați;
- suport cu stimulentele acordate angajaților;
- asistență în cazurile de control ITM (Inspectoratul teritorial de muncă),
echipa noastră dedicată de specialiști oferă consiliere promptă și completă oricărei organizații care încearcă să își gestioneze provocările legate de angajări și salarizare.
Oferim o suită de servicii extinsă de servicii care răspund tuturor nevoilor tale:
- Înregistrarea contractelor de angajare sau a celor de terminare/acte adiționale la Camera de muncă (înregistrare online în Registrul general de evidență a salariaților - REVISAL);
- Elaborarea documentelor de angajare (ex: contracte de angajere, contracte de terminare, etc);
- Pregătirea ștatelor de salarii, inclusiv calculul contribuțiilor la bugetul de stat și al taxelor de salarizare;
- Pregătirea și transmiterea declarațiilor fiscale de salarizare;
- Plata și urmărirea remunerațiilor aferente concediilor de odihnă și a celor medicale;
- Notificarea angajaților în legătură cu schimbările de proceduri și politici.